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id: rihp-policy-analysis-2025-07-s06
title: "부록"
collection: policy-analysis
publication_id: 2025-07
year: 2025
published_at: ""
category: "chapter"
authors: ["이정찬", "박정훈", "김계현", "신요한"]
topics: ["regional-healthcare", "physician-workforce", "medical-education"]
pdf_pages: 44-50
source_file: "[KMA+RIHP_정책현안분석2025-07]+한국+의사의+근무시간.pdf"
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extraction_status: machine-extracted-needs-review
ai_generated_metadata: true
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# 부록

> [!CAUTION] 기계 추출 파일럿입니다. 표·그림·문서 경계를 원본 PDF와 대조해야 합니다.
> 원문의 필자 개인 견해 고지가 있는 경우 기관의 공식 견해로 해석하지 않습니다.

## 출처

- 발간물: 한국 의사의 근무시간
- PDF 물리 페이지: 44-50
- 원본 파일: `[KMA+RIHP_정책현안분석2025-07]+한국+의사의+근무시간.pdf`
- RIHP 게시물: [https://rihp.re.kr/bbs/board.php?bo_table=policy_analysis&wr_id=120](https://rihp.re.kr/bbs/board.php?bo_table=policy_analysis&wr_id=120)
- RIHP PDF: [https://rihp.re.kr/bbs/download.php?bo_table=policy_analysis&wr_id=120&no=1](https://rihp.re.kr/bbs/download.php?bo_table=policy_analysis&wr_id=120&no=1)

## 정규화 본문

<a id="page-44"></a>

### PDF p.44

부록 한국 의사의 근무시간과 소진에 관한 조사 설문지
안녕하십니까?
대한의사협회 의료정책연구원(RIHP)에서는 진료 현장에서 활동하시는 모든 의사 선생님들을 대상으
로 근무시간 및 근무일수를 파악하여 의사 인력 수급 예측의 정확도를 높이고 과학적인 의사인력 추계
를 위한 기초자료를 마련하고자 합니다. 또한 진료환경에서의 소진(burnout) 수준을 체계적으로 파악
함으로써 근무환경 개선을 위한 근거자료를 축적하고자 합니다. 이를 위해 온라인 설문조사를 통해
근무시간, 근무일 수, 진료환자 수, 소진 등을 포함하여 인구사회학적 특성을 파악하는 질문이 진행될
예정입니다. 응답에는 약 15분 정도가 소요됩니다.
선생님의 소중한 정보는 향후 과학적인 의사인력 추계를 위한 근간이 될 수 있음은 물론 건강한
진료환경 조성을 위한 합리적인 의료정책을 개발하는데 기여할 수 있을 것입니다. 바쁘시더라도 잠시
시간을 내어 협조해 주시기 바라며, 본 설문과 관련한 궁금한 사항은 아래의 연락처로 문의해주시기
바랍니다.
본 조사의 결과는 통계법 제33조(비밀의 보호 등) 및 34조(통계종사자 등의 의무)에 의거하여, 설문에
대한 모든 응답과 개인적인 사항은 무기명으로 처리되어 비밀이 보장되므로 통계분석의 목적 이외에는
절대 다른 목적으로 사용되지 않습니다. 감사합니다.
2025. 9
주 관 : 대한의사협회 의료정책연구원
문의 전화 : 신요한 연구원 02-6350-6673
박정훈 책임연구원 02-6350-6584
이정찬 부연구위원 02-6350-6680
이 메 일 : pjhun0114@kma.org
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<a id="page-45"></a>

### PDF p.45

■ 본 연구에 참여 하시겠습니까?
① 예 -> 스크린 문항(Q)로 이동
② 아니오 -> 설문 종료
[스크린 문항]
Q. 환자를 직접 진료하고 계십니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
① 예 -> 설문계속
② 아니오 -> 설문종료
■ 통상 근무시간
Q1. 통상 하루에 평균 몇 시간 근무하십니까?(점심시간은 제외하고 기입해 주십시오)
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
근무일 근무시간
① 월요일 ( )시간 ( )분
② 화요일 ( )시간 ( )분
③ 수요일 ( )시간 ( )분
④ 목요일 ( )시간 ( )분
⑤ 금요일 ( )시간 ( )분
⑥ 토요일 ( )시간 ( )분
⑦ 일요일 ( )시간 ( )분
⑧ 공휴일(토･일 제외) ( )시간 ( )분
Q2. 근무시간 중 다음의 업무들에 소요되는 비중은 각각 어떻게 되십니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
업무구분 비중
① 진료 ( )%
② 행정 ( )%
③ 지도/교육 (환자에 대한 교육은 제외) ( )%
④ 연구 ( )%
⑤ 기타: ( ) ( )%
⑥ 합계 [자동합계]%
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<a id="page-46"></a>

### PDF p.46

■ 근무일 수
Q3. 연간 출장일 수는 총 며칠입니까?
※ 2023년 기준으로 작성해 주십시오.
※ 공휴일이 토요일이나 일요일인 경우 공휴일에 기입해주십시오.
※ 전체 출장일의 합은 365일을 넘을 수 없습니다.
출장일 출장일수
① 평일 출장(학회, 세미나, 연수교육, 업무관련 등) ( )일
② 토요일 출장 (2023년 전체 토요일은 52일입니다) ( )일
③ 일요일 출장 (2023년 전체 일요일은 53일입니다) ( )일
④ 공휴일 출장 (2023년 전체 공휴일은 17일입니다) ( )일
⑤ 합계 [자동합계]일
Q4. 연간 휴무일 수는 총 며칠입니까?
※ 2023년 기준으로 작성해 주십시오.
※ 공휴일이 토요일이나 일요일인 경우 공휴일에 기입해주십시오.
※ 전체 휴무일의 합은 365일을 넘을 수 없습니다.
휴무일 휴무일수
① 평일 휴무(연차, 여름휴가, 보상휴가, 병가 등) ( )일
② 토요일 휴무 (2023년 전체 토요일은 52일입니다) ( )일
③ 일요일 휴무 (2023년 전체 일요일은 53일입니다) ( )일
④ 공휴일 휴무 (2023년 전체 공휴일은 17일입니다) ( )일
⑤ 합계 [자동합계]일
■ 진료환자 수
Q5. 일주일 동안 진료하신 환자 수는 통상적으로 어떻게 되십니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
※ 직접 진료하고 계시는 환자를 기준으로 기입해주십시오.
①-① 일주일 간 총 외래 환자 수(초진) ( )명 [로직:0to1000]
①-② 일주일 간 총 외래 환자 수(재진) ( )명 [로직:0to1000]
③ 일주일 간 총 입원 환자 수 (신･구환자 모두 포함) ( )명 [로직:0to200]
④ 일주일 간 총 수술 환자 수 ( )명 [로직:0to200]
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### PDF p.47

Q6. 일주일 동안의 실제 진료일 수는 통상적으로 어떻게 되십니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
① 일주일 중 외래 진료 일 수 ( )일 [로직:0to7]
② 일주일 중 입원 진료(회진 포함)일 수 ( )일 [로직:1to7]
③ 일주일 중 수술 일 수 ( )일 [로직:1to7]
■ 소진(Burnout)
Q7. 다음은 소진에 관한 문항입니다. 업무 중(진료, 진료외 의료업무, 행정, 연구 등) 타인(환자, 고객, 동료 등)
에게 느끼는 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 체크해주십시오.
1년에 1달에 1달에 1주에 1주에
전혀 매일
소진(burnout) 1번 한번 몇번 1번 몇번
1 2 3 4 5 6 7
① 나는 업무 때문에 정신적으로 지쳐있다.
② 나는 하루 일과가 끝나면 지쳐버린다.
③ 나는 아침에 일어나 일할 생각을 하면 피곤함을 느낀다.
④ 나는 벼랑 끝에 서 있는 것 같다.
⑤ 나는 일로 인해 지쳐있다.
⑥ 나는 일로 인해 좌절감을 느낀다.
⑦ 나는 주어진 일을 지나치게 열심히 한다고 느낀다.
⑧ 하루 종일 사람들과 함께 일하는 것은 정말 힘들다.
⑨ 사람들과 직접 대하는 일은 나에게 너무 많은 스트레스를 준다.
⑩ 나는 환자들에게 어떤 일이 생겼는지에 대해 관심이 없다.
⑪ 일부 환자들한테는 마치 인격이 없는 물체처럼 대하는 것 같다.
⑫ 의사가 된 이후 사람들에게 더 둔감해졌다.
⑬ 이 직업이 나를 정서적으로 경직되게 할까봐 걱정된다.
⑭ 환자들이 자신의 문제 때문에 나를 비난하고 있다고 느낀다.
⑮ 나는 내 직업을 통해 가치 있는 많은 일들을 성취했다고 느낀다.
⑯ 나는 환자들이 생각하는 감정을 쉽게 이해할 수 있다.
⑰ 나는 환자들의 문제를 매우 효과적으로 처리한다.
⑱ 나의 일을 통해 다른 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고
있다고 느낀다.
⑲ 나는 매우 활력이 넘친다고 생각한다.
⑳ 나는 환자들과 편안한 분위기를 쉽게 조성할 수 있다.
㉑ 나는 환자들과 친밀하게 일한 후 기분이 좋아진다.
㉒ 나는 내 직업에서 감정적 문제를 매우 침착하게 처리한다고
생각한다.
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
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<a id="page-48"></a>

### PDF p.48

■ 인구사회학적 특성
Q8. 성별은 어떻게 되십니까?
① 남
② 여
Q9. 출생년도는 어떻게 되십니까? ( )년도
Q10. 혼인상태는 어떻게 되십니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
① 미혼
② 기혼
Q11. 평소 건강상태는 어떻다고 생각하십니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
① 매우 나쁨 ② 나쁨 ③ 보통 ④ 좋음 ⑤ 매우 좋음
Q12. 의사면허 취득년도는 어떻게 되십니까? ( )년
Q13. 세전 월 평균 소득은 어느 정도 입니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
※ 상여금, 복리후생비, 제수당 등을 포함하여 기입해 주십시오.
① 300만원 미만 ② 300만원대 ③ 400만원대 ④ 5백만원대 ⑤ 6백만원대
⑥ 7백만원대 ⑦ 8백만원대 ⑧ 9백만원대 ⑨ 1000만원 이상
Q14. 귀하를 가장 잘 대표하는 직역은 다음 중 무엇입니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
① 개원의 ② 봉직의 ③ 교수 ④ 전임의(세부전문분야 수련) ⑤ 전공의(인턴포함)
⑥ 공보의 ⑦ 군의관 ⑧ 기타: ( )
Q15. 주로 어떤 과목을 진료하고 계십니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
① 내과 ② 신경과 ③ 정신과 ④ 외과 ⑤ 정형외과
⑥ 신경외과 ⑦ 흉부외과 ⑧ 성형외과 ⑨ 마취통증의학과 ⑩ 산부인과
⑪ 소아청소년과 ⑫ 안과 ⑬ 이비인후과 ⑭ 피부과 ⑮ 비뇨기과
⑯ 영상의학과 ⑰ 방사선종양학과 ⑱ 병리과 ⑲ 진단검사의학과 ⑳ 결핵과
㉑ 재활의학과 ㉒ 예방의학과 ㉓ 가정의학과 ㉔ 응급의학과 ㉕ 핵의학과
㉖ 직업환경의학과 ㉗ 일반과
(산업의학과) [중복선택불가]
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<a id="page-49"></a>

### PDF p.49

Q16. 근무기관은 다음 중 어디에 해당됩니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
① 의원
② 병원(30병상 이상)
③ 종합병원(100병상 이상)
④ 상급종합병원
⑤ 치과병의원
⑥ 한방병의원
⑦ 요양병원
⑧ 보건기관(보건소, 보건지소, 보건의료원)
⑨ 군대･군병원
⑩ 교정시설
⑪ 기타: ( )
Q17. 근무기관은 국･공립과 사립 중 어디에 해당합니까?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
① 국･공립
② 사립
Q18. 근무하고 계신 지역은?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
① 서울 ② 부산 ③ 대구 ④ 인천 ⑤ 광주 ⑥ 대전 ⑦ 울산 ⑧ 경기 ⑨ 강원
⑩ 충북 ⑪ 충남 ⑫ 전북 ⑬ 전남 ⑭ 경북 ⑮ 경남 ⑯ 제주 ⑰ 세종시 ⑱ 국외
Q18-1. 근무하고 계신 지역의 행정단위는?
※ 2023년 기준으로 입력하여 주시기 바랍니다.
① 동
② 읍･면
◆ 모든 설문이 끝났습니다. 지금까지 설문에 참여해 주셔서 감사합니다 ◆
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<a id="page-50"></a>

### PDF p.50

한국 의사의 근무시간
저 자 / 이정찬 외
발행일 / 2026년 3월 발행
발행인 / 김 택 우
발행처 / 대한의사협회 의료정책연구원
서울특별시 용산구 이촌로46길 37 (우:04427)
TEL : 02) 6350-6663 / FAX : 02) 795-2900
※ 내용 중 이상한 잘못된 사항이 발견되면 연락주시기 바랍니다.
감사합니다.
