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title: "영국, 장기인력계획을 반영한 일차의료 수급추계 발표"
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# 영국, 장기인력계획을 반영한 일차의료 수급추계 발표

> [!CAUTION] 기계 추출 파일럿입니다. 표·그림·문서 경계를 원본 PDF와 대조해야 합니다.
> 원문의 필자 개인 견해 고지가 있는 경우 기관의 공식 견해로 해석하지 않습니다.

## 출처

- 발간물: 계간의료정책포럼 제23권 3호
- PDF 물리 페이지: 58-59
- 원본 파일: `rihp-forum-2025-v23-n3.pdf`
- RIHP 게시물: [https://rihp.re.kr/bbs/board.php?bo_table=publication_forum&wr_id=96](https://rihp.re.kr/bbs/board.php?bo_table=publication_forum&wr_id=96)
- RIHP PDF: [https://rihp.re.kr/bbs/download.php?bo_table=publication_forum&wr_id=96&no=1](https://rihp.re.kr/bbs/download.php?bo_table=publication_forum&wr_id=96&no=1)

## 정규화 본문

<a id="page-58"></a>

### PDF p.58

해외의료정책 동향
【영국】
장기인력계획을 반영한 일차의료 수급추계 발표
영국 NHS는 2023년 6월 장기인력계획(Long 났다. 일차의료에 기여하는 추가적인 인력들을 고
Term Workforce Plan)을 발표와 관련하여 영국 려하여, 간호사(Nurse Practitioner)와 의사 보조
의 경제 컨설팅사 Frontier Economics는 일차의 (Physician Associate), 기타 직접 환자 진료
료에서 공급과 수요를 예측하여 균형을 검토하였는 (DPC) 역할, 약국 우선(Pharmacy First)을 통해
데, 고령화로 인구구조가 변해가고 있으므로 성별- 제공되는 진료를 순차적으로 모델에 추가하였다.
연령별 가중치를 적용한 일차의료 수요는 증가할 것 간호사와 PA는 GP의 감독/지원이 필요하다는 점
으로 예상하였다. 영국 보건재단(Health Foundation) 을 고려하여 GP Specialty의 50%를 대체하는 것
의 질병패턴 예측에 따라 향후 질병 증가의 75%는 으로 가정하였다. DPC 유형에는 ARRS(Additional
연령에 기인하고, 나머지 25%는 생활방식 및 생활 Roles Reimbursement Scheme)를 통해 채용된
조건을 반영하는 발생률 증가를 적용하였다. 다양 상담사, 사회복지사, 물리치료사, 응급구조사, 임
한 질환(간질, ADHD 등)은 일반진료로 전환되면 상약사가 포함되며 15,000명이었다. DPC 유형의
서 의료수요를 증가시켜, 2015년부터 2024년까지 직원이 GP 진료를 대체한다는 증거는 매우 제한적
수요가 5% 증가한 것으로 추정하였다. 미충족의료 이기에 보수적으로 DPC FTE가 GP Specialty
를 해소하기 위해 빈곤한 소득분위 5분위가 2분위 FTE의 0.26명을 대체하는 것으로 가정하여 GP
와 동일한 수준의 접근성을 누린다고 가정하였으 3,700명에 해당한다고 가정하였다. 마지막으로 약
며, 이에 따라 수요는 약 3% 증가한다. 결론적으로 국의 영향은 매년 100만 건의 상담이 추가되어
2015년의 수요를 기준으로 100으로 설정하면, 2034년에는 1,000만 건에 도달할 것으로 예상하
2034년의 수요는 1.3배에 달할 것으로 예상하였다. 였으며, 이는 1,631명의 GP Specialty에 해당한다.
일차의료 공급을 예측하기 위해 GP 유입 및 유출 Frontier Economics는 분석결과를 통해 주요
데이터를 이용하여 모델링하였다. 이탈률은 2015 결론을 내렸다.
년부터 2024년까지의 평균 8.2%로 가정하였다. 5 첫 번째로 수요를 충족하기 위해 다양한 출처의
년간 유입 데이터를 분석하여 GP FTE가 매년 약 새로운 일차의료 전문지식을 활용하는 노력이 필요
1,150명이 유입되고, 해외에서 수련 후 채용되거나 하다는 것이다. 두 번째로 증가하는 의료수요를 충
고령으로 인해 GP Specialty가 GP로 복귀하는 인 족시키기까지 많은 위기가 있다는 것이다. 이 분석
력이 매년 1,200명 발생하는 것으로 가정하였다. 은 장기인력계획의 모든 계획이 달성되고, 신의료
영국에서 일차의료는 GP와 수련의에만 의존한 기술을 포함하여 생산성이 예상대로 증가하고, 수
다면 미래 의료수요를 충족할 수 없는 것으로 나타 련의가 GP Specialty의 업무 상당 부분을 담당할
58 의료정책포럼

<a id="page-59"></a>

### PDF p.59

해외의료정책 동향
수 있으며, 약국을 포함한 다양한 조치가 계획대로
진행된다는 가정하에 격차를 해소할 수 있다고 본
것이다. 이러한 점은 단순한 계획 이상의 것이 필요
함을 강조하며, 경제적 인센티브, 교육체계 및 기준
의 신중한 설계가 필요함을 강조한 것이다.
(출처)
The NHS workforce in England. House of Commons
Library. 2024
BALANCING SUPPLY AND DEMAND IN PRIMARY CARE.
frontier economics. 2024
2025년 Vol.23 No.3 59
